Заказать обратный звонок
Ваше имя
Контактный телефон
Удобное время звонка

akcia banner7

Как правильно выбрать офисное кресло

Как выбрать офисное креслоЗачастую офисные работники большинство своего времени проводят, сидя за столом в креслах, поэтому оно должно быть не только комфортным, но и не наносящим вреда здоровью. От этого зависит также и работоспособность, поэтому при выборе мягкого кресла необходимо обратить внимание на несколько важных деталей.

 

Кресло должно быть оснащено механизмами, которые будут регулировать кресло. Высота должна регулироваться пневматической регулировкой. Спинка также может регулироваться и по высоте, и по наклону, для того чтобы спина не уставала. 


При выборе кресла должное внимание должно быть уделено не регулирующимся элементам кресла. Подлокотники могут быть также регулируемыми (по высоте и ширине), но это встречается не во всех моделях. Подлокотники делают работу за столом более удобной (во время работы на клавиатуре, для подъемов с кресла). Кресла без подлокотников могут быть использованы для офисов с ограниченным пространством либо они должны быть предназначены для людей, которые не пребывают в офисе значительное время.

Выбор офисного кресла 

Спинка кресла также должна быть тщательно подобрана. Лучше всего, чтобы она была вогнутой и имела утолщение или валик в области прогиба поясницы. Это позволит сохранять правильное положение позвоночника во время работы. Для улучшения кровообращения ног на переднем крае должен быть утолщенный изгиб, который устранит давление под коленями.

Важен также и материал обивки кресла. Сиденье и спинка офисного кресла должны иметь материал, который защищает от перегрева или охлаждения при любых климатических условиях и уровнях влажности. Для удобства большинство кресел имеют специальные колесики, некоторые из кресел могут быть оснащены самотормозящими колесиками, используются также колесики с упорами для твердых покрытий. Выбор необходимых колесиков в основном зависит от полового покрытия, где должно стоять кресло.

 















Наверх